北京8月25日电（中青报·中青网记者 宁迪）8月25日，在国资委举办的中央企业结构调整与重组工作媒体通气会上，记者获悉，截至今年7月底，中央企业管理层级控制在5级以内，法人户数累计减少超过1.8万户，减少比例超过34%。
近年来，针对部分中央企业底数不清、机构臃肿、管理链条偏长等问题，国资委通过持续开展“压减”工作，推动中央企业压缩管理层级、减少法人户数。
国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国资委副主任翁杰明指出，改革前央企一度最长管理层级达到8级，管理层级超过5级的企业共34家，占全部中央企业的35%。通过“压减”，央企管理层级明显缩短，最长管理层级压缩至5级，61家企业管理层级低于5级，约占全部中央企业的63%。
通过压缩管理层级，各企业管理架构更加清晰，集团总部的战略引领、资本运作、资源配置和风险防控能力有效提升，总部指令能够更加及时准确地传导至基层单位“神经末梢”，对链条底端国有资产的监督监管能力不断增强，有效防范国有资产流失风险。
以华润集团为例，“压减”明确了总部职能定位，赋予各区域公司管理职能，上收生产经营单位投资管理权限，形成“总部-事业部-区域公司-生产单元”四级管理架构，实现了一套管控体系，对全集团2000余家法人单位全覆盖。
国家开发投资集团有限公司党组成员、总会计师李汝革表示，国投在推进“压减”工作的同时，把保障安全生产和员工队伍稳定、防止国有资产流失作为底线。严格履行评估、决策、公示等相关程序，合理平衡各方利益诉求，妥善分流安置职工3.8万人，确保安全稳定发展和国有资产不流失。
“通过压缩管理层级，企业管理关系进一步理顺，管理流程不断优化简化，内部无序竞争等问题得到较好解决，发展质量不断提升。”翁杰明指出，“压减”工作开展以来，央企累计减少人工成本402亿元，减少管理费用337亿元，全员劳动生产率由44.6万元增加到59.3万元，提升比例超过30%。
