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央企管理层级已控制在5级以内 法人户数减少1.8万户

   日期:2021-08-25     来源:中国青年报    浏览:1110    评论:0    
核心提示:8月25日,在国资委举办的中央企业结构调整与重组工作媒体通气会上,记者获悉,截至今年7月底,中央企业管理层级控制在5级以内,法人户数累计减少超过1.8万户,减少比例超过34%。
北京8月25日电(中青报·中青网记者 宁迪)8月25日,在国资委举办的中央企业结构调整与重组工作媒体通气会上,记者获悉,截至今年7月底,中央企业管理层级控制在5级以内,法人户数累计减少超过1.8万户,减少比例超过34%。

近年来,针对部分中央企业底数不清、机构臃肿、管理链条偏长等问题,国资委通过持续开展“压减”工作,推动中央企业压缩管理层级、减少法人户数。

国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国资委副主任翁杰明指出,改革前央企一度最长管理层级达到8级,管理层级超过5级的企业共34家,占全部中央企业的35%。通过“压减”,央企管理层级明显缩短,最长管理层级压缩至5级,61家企业管理层级低于5级,约占全部中央企业的63%。

通过压缩管理层级,各企业管理架构更加清晰,集团总部的战略引领、资本运作、资源配置和风险防控能力有效提升,总部指令能够更加及时准确地传导至基层单位“神经末梢”,对链条底端国有资产的监督监管能力不断增强,有效防范国有资产流失风险。

以华润集团为例,“压减”明确了总部职能定位,赋予各区域公司管理职能,上收生产经营单位投资管理权限,形成“总部-事业部-区域公司-生产单元”四级管理架构,实现了一套管控体系,对全集团2000余家法人单位全覆盖。

国家开发投资集团有限公司党组成员、总会计师李汝革表示,国投在推进“压减”工作的同时,把保障安全生产和员工队伍稳定、防止国有资产流失作为底线。严格履行评估、决策、公示等相关程序,合理平衡各方利益诉求,妥善分流安置职工3.8万人,确保安全稳定发展和国有资产不流失。

“通过压缩管理层级,企业管理关系进一步理顺,管理流程不断优化简化,内部无序竞争等问题得到较好解决,发展质量不断提升。”翁杰明指出,“压减”工作开展以来,央企累计减少人工成本402亿元,减少管理费用337亿元,全员劳动生产率由44.6万元增加到59.3万元,提升比例超过30%。
 
 
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