转自：南湖晚报
N晚报记者 孔嘉敏 通讯员 王 珊
本报讯 昨天，供销合作社人才队伍建设与人才培育机制创新交流培训班在嘉兴开班，近50名来自全国各地供销系统的学员共探人才培育新路径，激活供销事业高质量发展的人才动能。
70余年前，毛泽东同志对当时平湖新仓供销合作社与农业生产合作社订立结合合同的做法予以充分肯定并作出批示。这份扎根乡土、为农服务的经验从嘉兴走向全国，成为供销系统的精神财富。此次全国供销合作总社管理干部学院将培训班落地嘉兴，正是溯源供销合作初心、传承“新仓经验”的生动实践。
人才是供销合作事业发展的第一资源。如何做到人才引得进、育得强、留得住、用得好，是摆在各地供销人面前的共同课题。嘉兴市供销社立足自身特点，在人才培育上持续探索创新：针对机关、社有企业两条人才赛道，打通干部流动通道，一方面打造“壮苗训练营”，实行集中授课、一线历练、领导结对帮带；另一方面实施“青蓝工程”，推动机关与社有企业人才交叉任职、多岗位轮岗锻炼。此外，嘉兴市供销社创新推出“揭榜挂帅”项目攻坚机制，把年轻干部放到田间地头、项目一线领题实干，在实战赛场识人育人，让想干事者有机会、能干事者有舞台。
为期3天的培训内容丰富，融合专家授课、经验交流、现场教学等多种形式。学员们将走进毛泽东同志新仓经验批示展示馆，重温供销合作历史；赴平湖市农产品展销配送有限公司、嘉兴“供销三亩”无忧生活馆、江南·年华商业中心、嘉兴市农资仓储物流中心实地走访，近距离观摩供销为农服务新业态、新场景。
河北省农业生产资料集团有限公司人力资源部经理朱江燕对本次培训主题感触很深。她表示，培训班聚焦人才队伍建设与新质生产力培育，直击企业人力资源管理痛点，“如何用好人才机制，把信息视野广、个性鲜明的90后员工培养成扎根基层、实干担当的骨干力量，打造企业发展核心驱动力，正是企业当下迫切想要破解的难题。”
“希望各地学员碰撞思想火花，相互交流取经，也欢迎各位学员在嘉兴多走多看，为嘉兴供销工作建言献策，把培训收获转化为干事实效，以人才强社推动供销合作事业迈上新台阶。”嘉兴市供销社党委书记、理事会主任钱松华在开班仪式上表示。
