为规范公司劳动用工管理,明确公司与员工双方的权利义务,维护公司和员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》(2018年修正,以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修正,以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国社会保险法》(以下简称《社会保险法》)、《职工带薪年休假条例》以及《×××××有限责任公司章程》(以下简称《公司章程》)的有关规定,结合公司实际情况,制定本手册。
为规范公司劳动用工管理,明确公司与员工双方的权利义务,维护公司和员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》(2018年修正,以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修正,以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国社会保险法》(以下简称《社会保险法》)、《职工带薪年休假条例》以及《×××××有限责任公司章程》(以下简称《公司章程》)的有关规定,结合公司实际情况,制定本手册。
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9/12专辑:人力资源管理制度