为妥善处理员工申诉和劳动争议,及时化解矛盾,维护公司和员工的合法权益,构建和谐劳动关系,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《调解仲裁法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修正,以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国劳动法》(2018年修正,以下简称《劳动法》)以及《×××××有限责任公司章程》(以下简称《公司章程》)、公司《员工手册》的有关规定,结合公司实际情况,制定本制度。
为妥善处理员工申诉和劳动争议,及时化解矛盾,维护公司和员工的合法权益,构建和谐劳动关系,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《调解仲裁法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修正,以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国劳动法》(2018年修正,以下简称《劳动法》)以及《×××××有限责任公司章程》(以下简称《公司章程》)、公司《员工手册》的有关规定,结合公司实际情况,制定本制度。
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5/12专辑:人力资源管理制度