离职与竞业限制管理制度

为规范公司员工离职管理，保障公司商业秘密和技术秘密安全，维护公司和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》（2018年修正，以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正，以下简称《劳动合同法》）、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（以下简称《劳动争议解释（一）》）以及《×××××有限责任公司章程》（以下简称《公司章程》）、公司《员工手册》的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。